Bike-Leasing
Einfach und preisgünstig zum neuen Dienstrad
Gesundheit fördern und
Umwelt schonen
Wer regelmäßig mit dem Bike zur Arbeit pendelt, stärkt sein Herz-Kreislauf- und Immunsystem. Zudem verbessert der Verzicht auf das Auto die persönliche CO2-Bilanz deutlich. Mit dem Bike pendeln ist also doppelt gut.
Steuern und Kosten sparen
Sofern Sie über Ihren Arbeitgeber leasen, können die Kosten des Dienstrades oder Dienst-E-Bikes per Gehaltsumwandlung aus dem Bruttogehalt bestritten werden. Dank Abzug der Mehrwertsteuer sowie reduzierter Lohnsteuer und Lohnnebenkosten sparen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Auch Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibende können inzwischen vom Dienstrad-Leasing profitieren.
Immer aktuellste Bikes und E-Bikes
Sie fahren immer die aktuellen Modelle mit der modernsten Technik. Sie haben die Auswahl aus einem großen Produktsortiment von sportlich bis bequem. Außerdem können Sie Ihr Leasing Fahrrad natürlich auch unbegrenzt privat nutzen.
So funktioniert das Dienstrad-Leasing
Wunsch-Bike auswählen
Vertrag unterzeichnen
Abholen und Losradeln
Wir als Fachhändler sind das Bindeglied und organisieren die Leasing-Abwicklung zwischen allen Parteien. Wir unterstützen Sie gerne - kontaktieren Sie uns wie folgt:
Die häufigsten Fragen zum Leasing
Erkundigen Sie sich zunächst nach den notwendigen Infos bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Wählen Sie dann Ihr Wunschbike bei uns aus oder lassen Sie sich von unseren Experten beraten. Mit Ihnen zusammen füllen wir anschließend schnell und einfach den Leasingvertrag aus – und leiten ihn an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers weiter. Sie brauchen nun nur noch den Vertragsprozess abzuwarten, bevor Sie sich Ihr Bike abholen können.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich die Kosten für das Dienstrad teilen, sie können sie aber auch jeweils selbst finanzieren. Übernimmt der Arbeitnehmer die Kosten, wird ein Teil seines Bruttogehaltes für die monatliche Leasinggebühr abgezweigt. Damit wandelt der Arbeitnehmer diesen Betrag seines Entgeltes in eine Sachleistung um (--> Gehaltsumwandlung). Werden die Anschaffungskosten vom Arbeitgeber übernommen, ist die Ersparnis für den Mitarbeiter natürlich ungemein größer. Hier bekommt der Arbeitnehmer das Dienstrad gewissermaßen zum Nulltarif.
In den Leasingraten ist immer ein Rundumschutz enthalten, dessen Umfang abhängig vom Leasinganbieter und dem jeweils ausgewählten Rundumschutzpaket ist. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, ein Versicherungspaket für seine Mitarbeiter vorzugeben oder seinen Mitarbeitern einfach selber entscheiden zu lassen (je größer das Schutzpaket, desto höher die Leasingrate). Die Anbieter unterscheiden sich vor allem in der Kostenübernahme von UVV-Checks und Verschleißschäden; Schäden durch Unfall/Sturz/ Elektronik/ Diebstahl/ Akku sind in der Regel mit abgedeckt.
Als Arbeitnehmer wird Ihnen vor Ablauf des Leasing-Vertrags ein Angebot zum Kauf des Bikes oder E-Bikes unterbreitet. In der Regel handelt es sich hierbei um einen günstigen Gerbrauchtkaufpreis.
